Des d’ahir la Generalitat s’ha fet càrrec de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. Això vol dir la funció inspectora sobre qüestions com la vigilància del compliment de les normes legals, reglamentàries i el contingut normatiu dels convenis col·lectius. En concret, l’acord entre el govern de l’estat i la Generalitat suposarà el traspàs de 249 llocs de treball (93 del Cos d'Inspectors de Treball i Seguretat Social, 55 del Cos de Subinspectors d'Ocupació i Seguretat Social, 89 funcionaris i 12 laborals), amb un cost efectiu d'11,9 milions d'euros. Personal i béns traspassat s’integraran en la futura Agència Catalana d’Inspecció de Treball. Així mateix, per garantir la prestació coordinada dels serveis d'inspecció, es preveu que abans del proper mes de maig es firmarà un conveni de col·laboració entre les dues administracions. A aquest efecte s'establirà una oficina unificada amb una gestió, atenció i recursos compartits. Celebrem-ho, perquè a poc a poc es va complint allò que estableix el nou Estatut, encara que pengi del fil del TC, i que se suma al traspàs a la Generalitat, que va fer-se efectiu el passat mes d’octubre, de la potestat per concedir els permisos inicials de treball a estrangers.

Amb el traspàs de la Inspecció de Treball, la Generalitat de Catalunya executarà la competència que li reconeix l’article 170.2 de l’Estatut d’Autonomia sobre el servei de la Inspecció de Treball constituïda pels òrgans, funcionaris/es i mitjans materials que contribueixen al compliment de les normes laborals que són competència de la Generalitat. Per tant, la Generalitat exercirà, entre altres, les següents funcions inspectores: Vigilància del compliment de la legislació laboral i dels convenis col·lectius, les relacions laborals, la prevenció de riscos laborals, l’ocupació, la immigració i treball d’estrangers, empreses de treball temporal, agències de col·locació i plans de serveis integrats per l’ocupació, entre d’altres. Assistència tècnica per facilitar informació tècnica a empreses i persones treballadores sobre la funció inspectora, així com a entitats i organismes de la Seguretat Social; Informació, assistència i col·laboració amb altres òrgans de les administracions públiques respecte a l’aplicació de normes d’ordre social o a la vigilància i control d’ajuts i subvencions públiques. Arbitratge, conciliació i mediació en conflictes i vagues quan sigui acceptat per les parts. En fi, que la Generalitat tindrà competències, fins i tot la sancionadora, per promoure, regular i guiar el mercat de treball. Cal saber governar eficaçment l’autonomia, per minsa que sigui, si és que es vol anar més enllà en el futur.